Ved å trygge dine ansattes arbeidsmiljø, forbedres bedriftens profil og blir en attraktiv arbeidsplass for godt kvalifiserte arbeidstakere.
Viktige grunner for at virksomheter skal implementere et styringssystem for ansattes helse og sikkerhet og arbeide for sertifisering, er:
- Vise ansvar overfor ansatte, samarbeidspartnere og omgivelsene
- Et effektivt rammeverk for overholdelse av lovmessige krav
- Forventninger og krav ved forretningsmessige forbindelser, f eks ved kontraktsinngåelser
- Forbedret driftskontroll og færre hendelser av skader og arbeidsrelatert sykdom
- Konkurransefortrinn gjennom økt tillit fra interessenter og markedet forøvrig
Vår metode
Innføring av et ledelsessystem vil hjelpe deg med å overvåke risiko knyttet til sikkert arbeidsmiljø. Enhver virksomhet har driftsprosesser som er kritiske i forhold til de strategiske målene. Forbedringer er avhengig av evnen til å oppdage styrker, svakheter og forbedringsmuligheter. Gjennom Risk Based Certification™ vurderer våre revisjonsledere hvordan virksomhetens ledelsessystem for sikkert arbeidsmiljø støtter viktige risikoområder, i tillegg til å måle om systemet tilfredsstiller standardens krav.
Ved hjelp av vår sertifiseringsmetode Risk Based Certification™, fokuserer DNVs revisorer på hvordan styringssystemet støtter virksomhetens viktigste risikoområder og samtidig oppfyller standardens krav. I tillegg vil våre revisorers kunnskap og erfaring innen din bransje, gi ytterligere merverdi.
Sertifisering av et styringssystem for helse og sikkerhet kan kombineres med sertifisering av andre standarder for styringssystemer, f eks ISO 9001 og ISO 14001.
Prosess
Les mer om akkreditert sertifisering , veien til sertifisering og hvorfor samarbeide med DNV .